最好向文波解析当前重工业面临的两大危机大石桥硅溶胶鹿泉水阀预处理设备

现在中国创造是一个很新的话题，中国创造的本质就是中国企业的创新。我们提出要从中国制造转向中国创造，要建设创新型国家。那么衡量我们转型是否成功的标准是什么?这是一个值得思考的问题。

创新五指标

从企业的角度，我觉绿篱机得中国要成为一个创新型国家，至少要考虑如下几个指标。

一，中国所拥有的自主科技成果占世界科技成果的比例不能低于中国GDP占世界GDP的比例。这是一个最基本的要求。

二、中国对外贸易依存度应该在%之间，而现在我们是70%。

美国外贸依存度只有25%，日本只有26%，美、日已经是高度国际化、市场化的国家了。不是我们不想，我们当然想全世界的生意都给我们做是最好，但这不可能、不现实。我们中国企业在海外并购过程中频频受阻，我们的产品和鞋子被烧掉，越来越多的贸易摩擦已经给了我们足够的提醒。

大家很清楚，中国的人口相当于所有发达国家人口总和还要多，欧洲人口是7.亿，美国3个亿，日本1.3亿，加拿大、韩国、澳大利亚加一起刚1个亿。全体中国人开动机器，为世界提供低附加值产品，无异于逼着发达国家的人都去躺床上睡觉，恐怕摧毁的不光是世界现行的经济贸易体系。这一定是不可持续的，是发达国家无法容忍的，也是对我们自身持续发展不利的。

三、农民工能够凭借工资养活一家人。 并可在1次实验中完成力、变形、位移3段控制

很多人认为，“提高最低工资会摧毁中国经济”，我认识这种担心是多余的，到现在为止，全世界似乎还未发生过这样的案例。相反，如果把中国经济或企业的未来完全建立在万寿无疆的低工资基础之上，那也是1． 依照GB6672丈量实验厚度没有前途的。中国的劳动力优势最多再保持10—15年。很多企业今天不转变意识，将来必然是倒闭的命运。

事实上，自1978年改革开放以来，中国经济和中国企业享受了长达30年的超低工资成本机会，这在创造中国经济奇迹的同时，也掩盖了中国企业创新动力弱，竞争优势单一的弊病。

中国企业家的光荣、梦想与前途应该是：当员工工资与欧美日同等甚至更高时，中国制造的产品照样卖得像现在这般火。办法只有一个：不断创新，提升产品价值，降低成本，提高价格，而不是拼命压缩工资成本，一味恶性竞争。

我最近反复说，“再没有比工资更重要的问题了”，还不断引用美国老牌“民营企业家”福特的话，“这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣”。就是因为工资问题的背后是中国企业的创新危机。